a tua explicação (?) de como a insatisfação não justificada seria a "punida" é, no mínimo, delirante
além disso parte do preceito de que o empregador é sempre racional e se preocupa comas queixas justificadas dos trabalhadores
resta ainda saber o que na cabeça do empregador, dos trabalhadores e na tua se designa por justificado ou justo
continuo a dizer
o facto de não conseguires ver que na prática o que queres se traduz em silenciamento da insatisfação é sintomático
ou não queres ver a realidade ou daí da tua barricada só enxergas o que te apetece
o que tu propões, em substância, é o medo e a arbitrariedade
deve ser a isto que tu chamas opção
vou propôr-te o mesmo que já me propuseste
como tu queres obrigar os outros ao silêncio, interferindo na sua liberdade, podes sempre criar uma comuna com os que pensem como tu