Portugal falido

[Local]

Chega de doentes prioritários serem achincalhados pelos enfermeiros. Não querem trabalhar dêem lugar a quem queira.

[Raposo Tavares]

Não há dinheiro, não há palhaço. Não achincalhem as pessoas. Chega!

Mas isso já o governo disse e os enfermeiros não aceitam. Perante isto defendes exactamente o quê ? Que o governo cruze os braços e que deixe a greve durar ad eternum ?

Então que haja em conformidade. Feche as portas.

[pedferre]

Não existe dinheiro? Então até pessoas (auxiliares) que já morreram e estão reformados contam como estando a trabalhar nas escolas, assim o número de funcionários públicos é uma fição, e não é preciso contratar pessoas para substituir as que mesmo estando mortas/reformadas ainda "trabalham" nas escolas em espirito.

[Raposo Tavares]

Não existe dinheiro? Então até pessoas (auxiliares) que já morreram e estão reformados contam como estando a trabalhar nas escolas, assim o número de funcionários públicos é uma fição, e não é preciso contratar pessoas para substituir as que mesmo estando mortas/reformadas ainda "trabalham" nas escolas em espirito.

É um tumor? Suture-se. Feche-se.
O que é inconcebível é o achincalhamento incessante dos funcionários públicos que dão todos os dias o melhor deles.

[Automek]

O que é inconcebível é o achincalhamento incessante dos funcionários públicos que dão todos os dias o melhor deles.

O que é inconcebível é o achincalhamento incessante dos contribuintes privados, que dão todos os dias o melhor deles para pagar aos funcionários públicos, e em troca obtém serviços miseráveis.

Dito isto, felizmente que os FPs não são todos iguais. Há classes que já ganham mais do que no sector privado (professores e enfermeiros) e que continuam a tomar posições de intransigência que merecem uma resposta ao mesmo nível. Um FPs só porque é FPs não pode fazer o que lhe apetece.

[camisa]

Então que haja em conformidade. Feche as portas.

Feche as portas? O salário é X, quem não estiver satisfeito que emigre! 1600€ 1º salário lol devem pensar que isto é o RU!

[Incognitus]

Não existe dinheiro? Então até pessoas (auxiliares) que já morreram e estão reformados contam como estando a trabalhar nas escolas, assim o número de funcionários públicos é uma fição, e não é preciso contratar pessoas para substituir as que mesmo estando mortas/reformadas ainda "trabalham" nas escolas em espirito.

É um tumor? Suture-se. Feche-se.
O que é inconcebível é o achincalhamento incessante dos funcionários públicos que dão todos os dias o melhor deles.

A melhor forma para evitar isso, é o Estado apenas garantir financiamento de saúde, educação, etc, e todos os cidadãos escolherem o provider em plena concorrência. Não existe grande razão para os médicos, enfermeiros, professores, etc, trabalharem directamente para o Estado. Assim os preços formar-se-iam num mercado livre e existiria menos razão de queixa de toda a gente.

[Automek]

Então que haja em conformidade. Feche as portas.

Feche as portas? O salário é X, quem não estiver satisfeito que emigre! 1600€ 1º salário lol devem pensar que isto é o RU!

Não sei, mas se formos ver o PIB per capita ainda chegamos à conclusão que ganham demasiado quando comparado com o RU.
No caso dos professores aquilo que a OCDE concluiu é que Portugal é dos países onde os professores ganham mais em comparação com os outros trabalhadores do sector terciário. E, contudo, continuam a queixar-se como se fossem uns coitadinhos, ignorando o país em que vivem.

[pedferre]

Quem está mal muda-se... assim que me conseguir reformar ou pré-reformar do meu emprego ponho-me a andar para a Europa do Norte para que o meu filho ainda faça o secundário num desses países (Irlanda de preferência), depois disso o futuro dele é o que ele conseguir fazer por ele...

[vifer]

Então que haja em conformidade. Feche as portas.

Feche as portas? O salário é X, quem não estiver satisfeito que emigre! 1600€ 1º salário lol devem pensar que isto é o RU!

Fala-se aqui muito de cor!

O valor médio das remunerações na função pública ronda os 1686 euros, mas são muitos os que estão abaixo deste valor.

Um Enfermeiro com 20 Anos de Carreira ganha menos 1400 euros brutos.
O que pretendem é no inico de carreira 1.400 euros (e nao 1600) Um enfermeiro com 20 anos de prof. ficaria nos 1600 euros.
Onde está a malvadez?
è de mais para o nosso Pais? Provavelmente é, entao nivelem tudo por baixo, sem injustiças!
https://www.dinheirovivo.pt/economia/galeria/salarios-da-funcao-publica-diferentes-profissoes-1/

[Automek]

Ainda é pior do que eu pensava.
1400 euros brutos em início de carreira é apenas -17% do que o tal salário médio de 1686 da FP onde estão pessoas com toda a antiguidade. Em cima dos 1400 ainda têm as horas pagas a mais nos turnos, coisa que professores ou funcionários das câmaras não podem ter, mesmo que quisessem.

Cada vez que o Vifer fala o escandalo ainda parece maior. 

E não há injustiça nenhuma. Injustiça era se no privado ganhassem mais do que no público, o que não é o caso. Já estão bem pagos.

[pedferre]

Ainda é pior do que eu pensava.
1400 euros brutos em início de carreira é apenas -17% do que o tal salário médio de 1686 da FP onde estão pessoas com toda a antiguidade. Em cima dos 1400 ainda têm as horas pagas a mais nos turnos, coisa que professores ou funcionários das câmaras não podem ter, mesmo que quisessem.

Cada vez que o Vifer fala o escandalo ainda parece maior. 

E não há injustiça nenhuma. Injustiça era se no privado ganhassem mais do que no público, o que não é o caso. Já estão bem pagos.

Eu tenho uma amiga técnica de farmacia (tirou curso superior claro) num hospital público e apenas ganha 900 e tal euros depois de décadas de carreira, os técnicos de farmácia são poucos (muito menos que os enfermeiros e médicos), por isso não tem grande poder reivindicativo e lixam-se.
Existem análises para todos os gostos... o caso destes é então um escandalo mas no sentido contrário, ficariam a ganhar quase metade dos enfermeiros.
Se isto fosse um país decente, orientava os ordenados dos vários funcionários da FP de acordo com alguma justiça social, e não aumentava apenas os que tem mais poder reivindicativo, deixando os restantes com as migalhas.

[vifer]

Ainda é pior do que eu pensava.
1400 euros brutos em início de carreira é apenas -17% do que o tal salário médio de 1686 da FP onde estão pessoas com toda a antiguidade. Em cima dos 1400 ainda têm as horas pagas a mais nos turnos, coisa que professores ou funcionários das câmaras não podem ter, mesmo que quisessem.

Cada vez que o Vifer fala o escandalo ainda parece maior. 

E não há injustiça nenhuma. Injustiça era se no privado ganhassem mais do que no público, o que não é o caso. Já estão bem pagos.

Insistes nessa do privado. O mercado da saude no privado nao é concorrência perfeita. NAo sei quanto ganha um bom enfermeiro que trabalhe no bloco ou no recobro do hospital da Luz.
Tb nao interessa. È um mercado supercondiconado e controlado, ganha mais quem o controlar.
Cada um luta com as armas que tem, e os enfermeiros descobriram uma bem inteligente.
Nao venham é com merdas moralistas, isso nao!
Despessam-nos, fechem as enfermarias, coloquem la auxiliares ou medicos e assim ficam todos contentes 

[vifer]

Olha que no hospital da luz o que exigem do enfermeiro nao é sp limpar cus como muitos aqui apregoam

O corpo de enfermagem tem como missão prestar cuidados de enfermagem de excelência a todas as pessoas que procuram cuidados de saúde nas unidades da rede Hospital da Luz.

Tanto nas suas intervenções autónomas como nas interdependentes, o corpo de enfermagem insere-se num contexto de atuação multiprofissional e desempenha a sua atividade no sentido da promoção da saúde, da prevenção da doença, da satisfação das necessidades humanas, da readaptação à vida ativa, da adaptação funcional aos défices e da reinserção socioprofissional. Por outro lado, na procura constante de uma melhoria do seu desempenho, e reconhecendo a importância da formação ao longo da vida e da atualização face à evolução do conhecimento científico, o corpo de enfermagem da rede Hospital da Luz fomenta e colabora em ações de formação e em projetos de investigação na sua área de intervenção.

O corpo de enfermagem do Hospital da Luz é recrutado e selecionado criteriosamente pelas direções de enfermagem, com base em padrões exigentes, no que se refere não só à sua formação, como também à qualidade do seu desempenho e à sua experiência anterior no exercício da profissão.

No âmbito da sua atividade profissional, os enfermeiros do Hospital da Luz respeitam o Código Deontológico, o Regulamento do Exercício da Profissão de Enfermagem (REPE), os padrões de qualidade dos cuidados de enfermagem e as competências definidas para o enfermeiro de cuidados gerais pelo conselho de enfermagem da Ordem dos Enfermeiros.

Os enfermeiros que exercem a sua atividade na rede Hospital da Luz incluem na sua prática diária um ideal de qualidade e excelência. Neste sentido, adotam os princípios orientadores da Ordem dos Enfermeiros, nomeadamente:

Visar a satisfação dos clientes: respeitando as suas capacidades, crenças, valores e desejos individuais; procurando estabelecer empatia nas relações; estabelecendo parcerias no planeamento dos cuidados; envolvendo a família ou outras pessoas no processo de cuidados; e minimizando o impacto negativo associado às mudanças de ambiente que forem necessárias ao processo de assistência de saúde.

Promover a saúde: enquadrando a situação das pessoas a quem prestam cuidados na sua família e na sociedade; criando e aproveitando oportunidades para promover estilos de vida saudáveis; otimizando o trabalho adaptativo aos processos de vida, crescimento e desenvolvimento; e fornecendo informação geradora de aprendizagem cognitiva e de novas capacidades.

Prevenir complicações: identificando tão rapidamente quanto possível os problemas potenciais presentes; implementando e avaliando intervenções que contribuam para evitar esses problemas ou minimizando os seus efeitos indesejáveis; prescrevendo intervenções de enfermagem técnica e cientificamente adaptadas aos problemas identificados; referenciando para outros profissionais de saúde situações problemáticas para as quais não tem capacidade de intervenção; supervisionando atividades de enfermagem delegadas; e responsabilizando-se pelas decisões tomadas e pelos atos praticados ou delegados.

Maximizar o bem-estar e o auto cuidado: identificando tão rapidamente quando possível os problemas das pessoas a quem prestam cuidados, para os quais tem conhecimentos e está preparado para prescrever; implementando e avaliando intervenções que contribuam para aumentar o bem-estar e para complementar atividades de vida relativamente às quais existe dependência.

Contribuir para a readaptação funcional: reconhecendo a continuidade do processo de prestação de cuidados de enfermagem; planeando a alta das pessoas internadas, de acordo com as suas necessidades e os recursos da comunidade; otimizando as capacidades do cliente e da sua família ou outros para gerir o regime terapêutico prescrito; ensinando e treinando as pessoas a quem prestam cuidados sobre a adaptação necessária para a sua readaptação funcional.

Contribuir para a organização dos cuidados de enfermagem: conhecendo a existência de um quadro de referências para o exercício profissional de enfermagem; conhecendo a existência de um sistema de melhoria contínua da qualidade de exercício profissional dos enfermeiros; conhecendo a existência de um sistema de registos de enfermagem que incorpore sistematicamente as necessidades de cuidados de enfermagem do cliente, as intervenções de enfermagem e os resultados sensíveis às intervenções de enfermagem obtidos pelo cliente; procurando a satisfação dos enfermeiros relativamente à qualidade do exercício profissional; adaptando o número de enfermeiros face à necessidade de cuidados de enfermagem; conhecendo a existência de uma política de formação contínua dos enfermeiros, promotora do desenvolvimento profissional e da qualidade; utilizando metodologias de organização dos cuidados de enfermagem promotoras da qualidade.
A avaliação dos enfermeiros do Hospital da Luz centra-se em competências pessoais e profissionais e em objetivos de desempenho, pretendendo contribuir para a formação individual e para a excelência da sua prestação enquanto integrados na equipa deste hospital.

[Incognitus]

Se os prestadores fossem autónomos dentro do Estado (cada hospital pagaria de acordo com as necessidades) ou privados, o problema desapareceria.

Assim como está, praticamente qualquer nível salarial é injusto. Ou é injusto para os enfermeiros que ganham pouco, ou é injusto para os contribuintes que pagam demasiado.

Diga-se, neste país não parece que um mercado livre produzisse salários mais elevados.

[Raposo Tavares]

Ainda é pior do que eu pensava.
1400 euros brutos em início de carreira é apenas -17% do que o tal salário médio de 1686 da FP onde estão pessoas com toda a antiguidade. Em cima dos 1400 ainda têm as horas pagas a mais nos turnos, coisa que professores ou funcionários das câmaras não podem ter, mesmo que quisessem.

Cada vez que o Vifer fala o escandalo ainda parece maior. 

E não há injustiça nenhuma. Injustiça era se no privado ganhassem mais do que no público, o que não é o caso. Já estão bem pagos.

Insistes nessa do privado. O mercado da saude no privado nao é concorrência perfeita. NAo sei quanto ganha um bom enfermeiro que trabalhe no bloco ou no recobro do hospital da Luz.
Tb nao interessa. È um mercado supercondiconado e controlado, ganha mais quem o controlar.
Cada um luta com as armas que tem, e os enfermeiros descobriram uma bem inteligente.
Nao venham é com merdas moralistas, isso nao!
Despessam-nos, fechem as enfermarias, coloquem la auxiliares ou medicos e assim ficam todos contentes 

Isto quando não se socorrem da OCDE, da Pordata ou do Baldaia...

[Reg]

mas isso e sistema tuga se fossem autonomos perdiam força de berrar


e como professores  secundario tem sistema comuna para berrarem mais que outros grupos

sistema comuna = mais força para mamar  porque são mais no mesmo sistema

na geringonça quem e pequeno mama menos  mesmo sendo funcionario publico!

[Raposo Tavares]

mas isso e sistema tuga se fossem autonomos perdiam força de berrar


e como professores  segundario tem sistema comuna para berrarem mais que outros grupos

De facto, no teu caso há que reconhecer que o sistema de ensino te tratou mal. Bolas!

[vifer]

Se os prestadores fossem autónomos dentro do Estado (cada hospital pagaria de acordo com as necessidades) ou privados, o problema desapareceria.

Assim como está, praticamente qualquer nível salarial é injusto. Ou é injusto para os enfermeiros que ganham pouco, ou é injusto para os contribuintes que pagam demasiado.

Diga-se, neste país não parece que um mercado livre produzisse salários mais elevados.

Nao, aqui a injustiça tem a ver com outras profissões similares, como nutricionistas, psicólogos, professores , farmaceuticos e ainda enfermeiros. Existem neste momento dentro da enfermagem enfermeiros com 25 anos de carreira a ganharem por exemplo 1500 e outros 1385 por diferença de dias aquando o congelamento.
È tramado!
GEstao de MERDa dos Governantes.

[Automek]

Olha que no hospital da luz o que exigem do enfermeiro nao é sp limpar cus como muitos aqui apregoam

Criaste esse espantalho do "é só para limpar cus" e continuas a abaná-lo, como se alguém tivesse dito "é só para limpar cus". Isso do espantalho é uma táctica muito antiga nas discussão mas aqui a malta não cai nessa.

Foi bom deixares isso do hospital da luz. Fazem isso tudo e ainda recebem menos do que na FP. Estão de parabéns.