Porque é que dentro do possível, se deve privatizar tudo

[Luisa Fernandes]

Porque é que dentro do possível, se deve privatizar tudo 

Saúde 24 despede 16 trabalhadores


Funcionários da Linha de Saúde 24 acusaram, este sábado, a administração de ter despedido pelo menos 16 dos trabalhadores em luta, em Lisboa e no Porto, demonstrando que está disposta a usar todos os meios para esmagar as reivindicações.


A administração da Saúde 24 - Linha de Cuidados de Saúde (LCS) - "demonstrou mais uma vez" estar disposta a utilizar "todos os métodos disponíveis, sejam ou não legais, para esmagar a reivindicação dos trabalhadores pelo direito a um contrato de trabalho e contra a redução salarial", afirma em comunicado a comissão informal de trabalhadores da Saúde 24.

A sustentar esta afirmação, os trabalhadores denunciam que a administração despediu "pelo menos 16 dos trabalhadores em luta, em Lisboa e no Porto, incluindo algumas das caras mais visíveis desta luta".

"A administração da Saúde 24 avançou para a mais repressiva das medidas e, perante a luta dos trabalhadores da linha, despediu sumariamente mais 16 trabalhadores", afirmam, sublinhando que "os despedimentos não foram aleatórios, mas dirigidos a perseguir e isolar algumas das pessoas que têm sido o rosto desta luta", como é o caso de Marisa Pereira, Tiago Pinheiro e Márcia Silva.

A comissão de trabalhadores acusa a empresa de tentar utilizar estes funcionários como exemplo para mostrar que "quem ousar defender-se será punido e perseguido".

Os trabalhadores afirmam que os despedimentos, além de "ilegais", são uma "irresponsabilidade" para o funcionamento da linha, por visarem "profissionais qualificados exatamente no meio do pico da gripe, altura de exigência máxima".

Os funcionários destacam ainda o facto de estes despedimentos terem ocorrido precisamente uma semana antes de os trabalhadores serem recebidos pela Comissão parlamentar de Saúde e menos de uma semana depois de uma inspeção à Saúde 24 pela Autoridade para as Condições do Trabalho, cujo resultado ainda não é conhecido.

Os trabalhadores da Linha Saúde 24 garantem que vão continuar em luta pelo fim dos despedimentos, das perseguições e retaliações e contra os falsos recibos verdes e a coação das reduções salariais.

[Zel]

qual eh o problema de despedir, nao percebi

[muze]

por mim fizeram muito bem em despedir os que lutam contra um mercado de trabalho mais flexível

este site mostra como estão vários países em termos de liberdade económica. Portugal e Argentina têm a particularidade de estar no grupo dos países menos livres em corrupção, em despesa do estado e em flexibilidade laboral. de resto até estamos bastante bem

http://www.heritage.org/index/heatmap

[Zel]

olha a suica tao verdinha no coracao da europa... depois nao admira que seja um pais tao rico

[Incognitus]

qual eh o problema de despedir, nao percebi

Penso que a ideia é que não se pode despedir trabalhadores insatisfeitos. Eventualmente não existiria notícia se quem tivesse sido despedido fossem os satisfeitos ... 

[Automek]

Isto é uma excelente situação porque alguém insatisfeito deixa de ser obrigado a trabalhar contrariado, podendo procurar um sitio onde se sinta satisfeito e, por outro lado, para o seu lugar irá alguém que estava desempregado e que ficará satisfeito por estar finalmente a trabalhar.

Ou seja, isto pode levar a que dois insatisfeitos fiquem satisfeitos. Devia ser replicado em mais sítios, a começar pelos transportes públicos.

[karnuss]

Desculpem lá, mas se um trabalhador está insatisfeito (por variadas razões, desde o salário até às condições de trabalho, etc) a única solução que vocês lhe apontam é ir embora? Então e procurar reivindicar melhores condições, não? Pelo que percebi, esta malta anda há anos a falsos recibos verdes e, fartos da situação, pretendiam mudar essa situação para um contrato de trabalho efectivo (o que me parece justo). E em retaliação foram "despachados". É assim que se tratam as pessoas?

[Incognitus]

Desculpem lá, mas se um trabalhador está insatisfeito (por variadas razões, desde o salário até às condições de trabalho, etc) a única solução que vocês lhe apontam é ir embora? Então e procurar reivindicar melhores condições, não? Pelo que percebi, esta malta anda há anos a falsos recibos verdes e, fartos da situação, pretendiam mudar essa situação para um contrato de trabalho efectivo (o que me parece justo). E em retaliação foram "despachados". É assim que se tratam as pessoas?

Podem naturalmente queixar-se e tentar melhorar a situação. Isso é óbvio. Mas também é óbvio que se o empregador tiver acesso a pessoas satisfeitas pelas mesmas condições, deveria ter a liberdade de aceder a essas pessoas.

Se em vez de trabalhadores estivéssemos a falar de um fornecedor, este estaria exposto a perder o contrato.

[Local]

penso que a maior parte deles estão a recibos verdes porque é um 2.º emprego, visto que a grande maioria está a trabalhar a tempo inteiro na função pública.

[Incognitus]

penso que a maior parte deles estão a recibos verdes porque é um 2.º emprego, visto que a grande maioria está a trabalhar a tempo inteiro na função pública.

Como é que isso funciona? Como é que se sabe que estão na função pública simultaneamente?

[Luisa Fernandes]

Desculpem lá, mas se um trabalhador está insatisfeito (por variadas razões, desde o salário até às condições de trabalho, etc) a única solução que vocês lhe apontam é ir embora? Então e procurar reivindicar melhores condições, não? Pelo que percebi, esta malta anda há anos a falsos recibos verdes e, fartos da situação, pretendiam mudar essa situação para um contrato de trabalho efectivo (o que me parece justo). E em retaliação foram "despachados". É assim que se tratam as pessoas?

Podem naturalmente queixar-se e tentar melhorar a situação. Isso é óbvio. Mas também é óbvio que se o empregador tiver acesso a pessoas satisfeitas pelas mesmas condições, deveria ter a liberdade de aceder a essas pessoas.

Se em vez de trabalhadores estivéssemos a falar de um fornecedor, este estaria exposto a perder o contrato.

Incognitus essa resposta, desculpa lá, mas é a anedota do século para encapotar a precariedade e a escravatura branca.
As "pessoas satisfeitas pelas mesmas condições" que tu falas não colidem com os direitos de um trabalhador de um país evoluído.

[Incognitus]

Desculpem lá, mas se um trabalhador está insatisfeito (por variadas razões, desde o salário até às condições de trabalho, etc) a única solução que vocês lhe apontam é ir embora? Então e procurar reivindicar melhores condições, não? Pelo que percebi, esta malta anda há anos a falsos recibos verdes e, fartos da situação, pretendiam mudar essa situação para um contrato de trabalho efectivo (o que me parece justo). E em retaliação foram "despachados". É assim que se tratam as pessoas?

Podem naturalmente queixar-se e tentar melhorar a situação. Isso é óbvio. Mas também é óbvio que se o empregador tiver acesso a pessoas satisfeitas pelas mesmas condições, deveria ter a liberdade de aceder a essas pessoas.

Se em vez de trabalhadores estivéssemos a falar de um fornecedor, este estaria exposto a perder o contrato.

Incognitus essa resposta, desculpa lá, mas é a anedota do século para encapotar a precariedade e a escravatura branca.
As "pessoas satisfeitas pelas mesmas condições" que tu falas não colidem com os direitos de um trabalhador de um país evoluído.

Basicamente tu achas que um trabalhador deve ter mais direitos que um não-trabalhador. Tal como achas que um potencial investigador deve ter mais direitos do que um não potencial investigador, e por aí adiante.

Dito de outra forma, és bastante dada a defender interesses específicos, versus regras iguais para todos.

[Zel]

a mentalidade dos direitos adquiridos na pratica defende quem tem mais

os sindicatos sao organizacoes que servem para defender quem ja tem emprego muitas vezes em detrimento dos desempregados, sao lobistas dos que mais tem 

[Luisa Fernandes]

Desculpem lá, mas se um trabalhador está insatisfeito (por variadas razões, desde o salário até às condições de trabalho, etc) a única solução que vocês lhe apontam é ir embora? Então e procurar reivindicar melhores condições, não? Pelo que percebi, esta malta anda há anos a falsos recibos verdes e, fartos da situação, pretendiam mudar essa situação para um contrato de trabalho efectivo (o que me parece justo). E em retaliação foram "despachados". É assim que se tratam as pessoas?

Podem naturalmente queixar-se e tentar melhorar a situação. Isso é óbvio. Mas também é óbvio que se o empregador tiver acesso a pessoas satisfeitas pelas mesmas condições, deveria ter a liberdade de aceder a essas pessoas.

Se em vez de trabalhadores estivéssemos a falar de um fornecedor, este estaria exposto a perder o contrato.

Incognitus essa resposta, desculpa lá, mas é a anedota do século para encapotar a precariedade e a escravatura branca.
As "pessoas satisfeitas pelas mesmas condições" que tu falas não colidem com os direitos de um trabalhador de um país evoluído.

Basicamente tu achas que um trabalhador deve ter mais direitos que um não-trabalhador. Tal como achas que um potencial investigador deve ter mais direitos do que um não potencial investigador, e por aí adiante.

Dito de outra forma, és bastante dada a defender interesses específicos, versus regras iguais para todos.

Ok ..mundo real ... as pessoas que forem para o lugar dessas depressa irão exigir direitos conquistados por todas as democracias ocidentais, por exemplo direito à greve sem represálias por parte do empregador, limitação de recibos verdes, por  exemplo.
É disso que estou a falar. Não compreendes*?
Que historia é essa de "um trabalhador deve ter mais direitos que um não-trabalhador" ?? Demagogia?
Todos tem os mesmos direitos FUNDAMENTAIS NUMA DEMOCRACIA OCIDENTAL.

[Incognitus]

Desculpem lá, mas se um trabalhador está insatisfeito (por variadas razões, desde o salário até às condições de trabalho, etc) a única solução que vocês lhe apontam é ir embora? Então e procurar reivindicar melhores condições, não? Pelo que percebi, esta malta anda há anos a falsos recibos verdes e, fartos da situação, pretendiam mudar essa situação para um contrato de trabalho efectivo (o que me parece justo). E em retaliação foram "despachados". É assim que se tratam as pessoas?

Podem naturalmente queixar-se e tentar melhorar a situação. Isso é óbvio. Mas também é óbvio que se o empregador tiver acesso a pessoas satisfeitas pelas mesmas condições, deveria ter a liberdade de aceder a essas pessoas.

Se em vez de trabalhadores estivéssemos a falar de um fornecedor, este estaria exposto a perder o contrato.

Incognitus essa resposta, desculpa lá, mas é a anedota do século para encapotar a precariedade e a escravatura branca.
As "pessoas satisfeitas pelas mesmas condições" que tu falas não colidem com os direitos de um trabalhador de um país evoluído.

Basicamente tu achas que um trabalhador deve ter mais direitos que um não-trabalhador. Tal como achas que um potencial investigador deve ter mais direitos do que um não potencial investigador, e por aí adiante.

Dito de outra forma, és bastante dada a defender interesses específicos, versus regras iguais para todos.

Ok ..mundo real ... as pessoas que forem para o lugar dessas depressa irão exigir direitos conquistados por todas as democracias ocidentais, por exemplo direito à greve sem represálias por parte do empregador, limitação de recibos verdes, por  exemplo.
É disso que estou a falar. Não compreendes*?
Que historia é essa de "um trabalhador deve ter mais direitos que um não-trabalhador" ?? Demagogia?
Todos tem os mesmos direitos FUNDAMENTAIS NUMA DEMOCRACIA OCIDENTAL.

Para todos terem os mesmos direitos, alguém que não está a trabalhar tem de poder competir - até pelo preço - com alguém que trabalha.

Se defendes direitos "anti-competição" especiais para o trabalhador, automaticamente estás a defender que nem todos tenham direitos iguais. O não trabalhador, mesmo que queira competir, é impedido pelas tuas regras.

É possível arranjar justificações para esta falta de igualdade, mas não faz sentido negá-la.

[muze]

Desculpem lá, mas se um trabalhador está insatisfeito (por variadas razões, desde o salário até às condições de trabalho, etc) a única solução que vocês lhe apontam é ir embora? Então e procurar reivindicar melhores condições, não? Pelo que percebi, esta malta anda há anos a falsos recibos verdes e, fartos da situação, pretendiam mudar essa situação para um contrato de trabalho efectivo (o que me parece justo). E em retaliação foram "despachados". É assim que se tratam as pessoas?

Se ao menos lutassem contra as pessoas mais velhas que têm ordenados do tempo das vacas gordas que não podem ser baixados e para os despidir quase que levam a empresa à falência, talvez fizesse sentido sacrificar alguma coisa por essa luta, agora assim se estamos a falar de pessoas que recebam mal é uma luta para com eles mesmos, e pior ainda, é uma luta contra os desgraçados que partilham a mesma situação que eles

[muze]

estou a falar de pessoas que recebem acima daquilo que produzem né...e a luta mesmo assim nem é bem contra as pessoas, é contra as leis que protegem o despedimento, muitas das pessoas que vi neste tipo de situação nas empresas por onde passei talvez até fossem óptimos colaboradores e ajudariam muito a empresa caso existisse alguma flexibilidade no trabalho...mas se o estimulo é para não fazer nada, as pessoas adaptam-se claro

[Thorn Gilts]

Enviei garrafas para os NY, Paris, Londres e Itália... todas chegaram com uma excepção de uma das garrafas que foi para Itália... parece, disseram-me hoje, que esta em Espanhã.

Problema, o seguro apenas cobre +- 30€. So mais do que isso custou a garrafa.

[Automek]

Desculpem lá, mas se um trabalhador está insatisfeito (por variadas razões, desde o salário até às condições de trabalho, etc) a única solução que vocês lhe apontam é ir embora? Então e procurar reivindicar melhores condições, não? Pelo que percebi, esta malta anda há anos a falsos recibos verdes e, fartos da situação, pretendiam mudar essa situação para um contrato de trabalho efectivo (o que me parece justo). E em retaliação foram "despachados". É assim que se tratam as pessoas?

Podem naturalmente queixar-se e tentar melhorar a situação. Isso é óbvio. Mas também é óbvio que se o empregador tiver acesso a pessoas satisfeitas pelas mesmas condições, deveria ter a liberdade de aceder a essas pessoas.

Se em vez de trabalhadores estivéssemos a falar de um fornecedor, este estaria exposto a perder o contrato.

E a verdade é que, indirectamente, estamos a falar de um fornecedor (do estado). Ao impedir que este actue livremente na contratação/despedimento dos seus quadro estaríamos a promover concorrência desleal porque, se entretanto os salários de mercado baixaram 20%, significa que no próximo concurso aparecem outras empresas a poder oferecer os mesmos serviços a um preço mais baixo.

Ou seja, aquilo que parece ser uma coisa excelente (impedir o despedimento), torna-se na prática uma potencial razão para que essa empresa desapareça do mercado, prejudicando não só os trabalhadores insatisfeitos, mas todos os outros. Isto é válido para todos os sectores onde haja concorrência.

É normal e natural que as pessoas se queixem mas temos de ver mais além das suas reivindicações.

[Local]

penso que a maior parte deles estão a recibos verdes porque é um 2.º emprego, visto que a grande maioria está a trabalhar a tempo inteiro na função pública.

Como é que isso funciona? Como é que se sabe que estão na função pública simultaneamente?

Falaram que apenas 20% dos enfermeiros estavam em regime de exclusividade. Tenho uma familiar que é enfermeira, que acumula 3 empregos.